A
個人成長機會
個人成長機會屬於工作本身或工作經驗所帶來的心理與發展性回饋,是內在獎酬的一種。
Topic Practice
團體膳食設計與管理|跨考期練習
第 1 / 3 題
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團體膳食設計與管理 ・ 人事管理
題目 28
115-2|團體膳食設計與管理|第 28 題
正確答案:B
內在獎酬與外在獎酬
個人成長機會屬於工作本身或工作經驗所帶來的心理與發展性回饋,是內在獎酬的一種。
良好工作氣氛主要是工作環境與人際互動條件,屬於外在工作因素,並非直接由工作內容帶來的內在心理回饋,因此符合題目所問的「不屬於」。為本題答案。
工作成就感是完成工作、達成目標後產生的內在心理感受,屬於內在獎酬。
工作滿足感是工作者從工作中獲得的心理感受與滿意程度,屬於內在獎酬。
內在獎酬來自工作本身或心理感受;外在因素則來自工作環境與條件。
參考資料為本題詳解整理時所依據之教材、官方資料或其他來源;實際內容仍以原始資料為準。
作者:Mary B. Gregoire
FoodService Organizations: A Managerial and Systems Approach出版者:Pearson
考選部營養師國考參考用書
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