K營養師K題吧
  • 題庫
  • 題目搜尋
  • 我的學習
  • 使用指南
  • Mr.K 國考課程 ↗
  • 登入

營養師K題吧

由「Mr.K營養師國考備戰平台」團隊管理營運

  • 使用指南
  • 關於 K 題吧
  • Mr.K 國考課程 ↗
  • 隱私權政策
  • 服務條款
  • 聯絡我們

© 2026 營養師K題吧

Topic Practice

人事管理

團體膳食設計與管理|跨考期練習

第 1 / 3 題

詳解閱讀

團體膳食設計與管理 ・ 人事管理

題目 28

第 28 題

題目筆記

這次輸入只保留在目前練習,不會跨裝置儲存。

僅保留於本次練習

第 28 題

回報題目

回報會交由人工確認,不會立即改變官方答案、計分或詳解。

回報題目需要完整學習權限

完成免費營養專業會員驗證後即可回報;Mr.K Regular/VIP 也可直接使用。

開始免費驗證

115-2|團體膳食設計與管理|第 28 題

廚房工作人員獲得之薪資,下列何者不屬於「內在獎酬」?
答案選項

正確答案:B

老師解析

考點

內在獎酬與外在獎酬

選項解析

A

個人成長機會

個人成長機會屬於工作本身或工作經驗所帶來的心理與發展性回饋,是內在獎酬的一種。

B

良好工作氣氛

正確

良好工作氣氛主要是工作環境與人際互動條件,屬於外在工作因素,並非直接由工作內容帶來的內在心理回饋,因此符合題目所問的「不屬於」。為本題答案。

C

工作成就感

工作成就感是完成工作、達成目標後產生的內在心理感受,屬於內在獎酬。

D

工作滿足感

工作滿足感是工作者從工作中獲得的心理感受與滿意程度,屬於內在獎酬。

觀念總結

內在獎酬來自工作本身或心理感受;外在因素則來自工作環境與條件。

參考資料

參考資料為本題詳解整理時所依據之教材、官方資料或其他來源;實際內容仍以原始資料為準。

  • 作者:Mary B. Gregoire

    FoodService Organizations: A Managerial and Systems Approach

    出版者:Pearson

    考選部營養師國考參考用書

本內容依參考資料由 AI 整理生成,僅供學習參考。

Exam Overview

作答情形

共 3 題

已作答
0
未作答
3
有註記
0
未作答已作答目前題目有註記

確定要結束本次作答嗎?

目前已完成 0 / 3 題,還有 3 題尚未作答。

結束後將立即計算結果,未作答題目會列入複習。

要離開這次完整作答嗎?

已選擇的答案與作答註記將不會保留。