題目有關管理員工績效策略,下列敘述何者錯誤?A.工作動機與能力均強者,則給予工作表現機會及適當獎勵B.工作動機與能力均弱者,則給予直接降級、甚至資遣解僱C.工作動機強但能力不足者,則給予訓練、任務指派協助其發展D.工作能力強但動機弱者,則給予直接回饋與獎酬、參與團隊工作官方答案B